О САЙТЕ КОНТАКТЫ ПОКАЗАТЕЛИ
НОВОСТИ ТЕОРИЯ СТАТЬИ АННОТАЦИИ

Как нанять специалиста на должность репетитор

В настоящее время практически каждый специалист, который хотел бы занять вакансию репетитор, проходит собеседование. Это широко распространено в компаниях, предлагающих услуги репетиторов. Также репетиторы требуются в компании, предоставляющие услуги по написанию контрольных и курсовых.

По мнению специалистов, на этапе собеседования около 80% времени говорить должен соискатель. Молчание здесь воспринимается как пустая трата времени. Существует несколько разновидностей вопросов, которые помогают выяснить, что собой представляет репетитор, можно ли с ним успешно сотрудничать.

Первую группу вопросов составляют общие. Данный тип предполагает односложный ответ. Здесь руководителю не стоит ждать ответа, который мог бы свидетельствовать против кандидата. Задавая общие вопросы, предприниматель вряд ли сможет получить информацию для сравнения соискателя с другими кандидатами. Общие вопросы следует задавать только в том случае, если вы хотите, чтобы потенциальный репетитор опровергнул или подтвердил озвученную ранее информацию. Общие вопросы используют и в том случае, если приходится задавать целый перечень вопросов по одной и той же теме.

Отдельно стоит выделить рефлективные вопросы. К предложению, произносимому руководителем, добавляется фраза «Не так ли?». На такой вопрос потенциальный репетитор дает согласие, которое позволяет разговору продвигаться далее в нужном направлении. Рефлексивные вопросы позволяют перейти от одной темы к другой, контролировать ход собеседования независимо от разговорчивости соискателя.

Все чаще предприниматели практикуют провокационные вопросы. Такие вопросы содержат отчасти правильную информацию, поэтому применяются, чтобы разговорить соискателя. Как правило, кандидат оказывается со всем согласен и не желает предоставлять о себе более подробную информацию или является излишне закомплексованным. Руководитель приводит собеседнику отчасти правильное высказывание и просит соискателя согласиться с утверждением. Данный метод помогает узнать о человеке много нового. При помощи данного приема можно мгновенно отсечь опытных подхалимов.

Открытые вопросы предполагают развернутый ответ. Данный тип вопросов считается более предпочтительным, поскольку кандидату приходится самостоятельно рассказывать, приводить конкретные примеры. При этом руководитель только слушает соискателя на вакансию. Специалисты рекомендуют разбавлять открытые вопросы вежливыми словами. Агентство "Аудитория" ищет грамотных репетиторов.

Опубликовано 23.08.2017 в 20:30

Другие пресс-релизы...

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ

 + Менеджмент организации

 – Стратегическое управление

 – Стратегическое планирование

 + Матрицы стартегического планирования

 + Стратегический анализ

 + Стратегии

 + Стратегический маркетинг

 + Организационная структура

 + Принятие решений

 + Бизнес-планирование

ПРИМЕРЫ СТРАТЕГИЙ КОМПАНИЙ

Генеральный директор Domino покидает компанию после восстановления репутации сети пиццерий

Rockwood объявила об улучшении стратегического планирования

Стратегия Cisco делает ставку на программное обеспечение для перехода на облачные технологии

Почему стратегия удержания - это лучшее для American Airlines сейчас

Как компании могут конкурировать с Amazon? У Netflix есть ответ

BHP Billiton сосредоточится на стратегии и развитии

Новая стратегия компании BizJet приведет к сокращению 150 рабочих мест

Национальная стратегия доступного жилья в Австралии: необходимая, достижимая и, возможно, на правильном пути

Смогут ли стратегии Whirlpool спасти компанию от колебаний курсов валют на Forex?

McKinsey: гендерное равенство добавит примерно $28 трлн. в мировой ВВП к 2025 году

Кросс-платформенная стратегия Microsoft представляет Windows Phone, ненужный с точки зрения руководителя Lenovo

Стратегия Макдональдс для улучшения питания: жарить булочки будут дольше

О роли веб-сайтов в реализации стратегии компании

Доверяйте процессу стратегического планирования

Ресурсы как необходимый элемент для реализации стратегии компании

ПРАКТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ