О САЙТЕ КОНТАКТЫ ПОКАЗАТЕЛИ
НОВОСТИ ТЕОРИЯ СТАТЬИ АННОТАЦИИ

Как контроль сотрудников влияет на продуктивность их работы?

Высокая производительность сотрудников — благо для любого руководителя. Чем больше таких работников на предприятии, тем значительнее объем выполненной работы и, соответственно, выше прибыль. Здесь все очевидно. Проблема состоит в другом — нужен ли для этого контроль сотрудников и если нужен, то до какой степени.

Контролировать работников не надо?

Есть компании, которые считают, что контролировать сотрудников не надо. В них практикуется создание командного духа и формируется система, при которой каждый работник полностью заинтересован в увеличении прибыли компании, так как именно от этого зависит вся его зарплата.

Предполагается, что каждый член этой команды контролирует как свою работу, так и работу своих соседей по офису. Ведь доход каждого зависит от общей прибыли.

Но как показывают независимые исследования, такое поведение работодателей приносит компании меньшую прибыль по сравнению с ситуацией, если бы контроль все-таки осуществлялся. Человек — существо ленивое, как бы жестко это ни звучало. И даже если его зарплата полностью зависит от качества работы, он все равно постоянно будет отвлекаться на посторонние дела. Это происходит потому, что страх остаться без работы или получить штраф значительно сильнее, чем возможность недополучения заработной платы.

Контролировать работников надо?

Поэтому контроль сотрудников намного эффективней, чем свобода. Это, кстати, напрямую касается и фрилансеров, доход которых полностью зависит от их работоспособности. И получают хорошие деньги только те из них, которые жестко контролируют свой рабочий день и не отвлекаются на всякие приятные мелочи, как то: посидеть в соцсетях, почитать форумы на отвлеченные темы и т.д.

От того, насколько сильно осуществляется контроль над сотрудниками, напрямую зависит доход любого предприятия. Об этом говорят и многочисленные исследования. Но здесь важно не перегнуть палку. Жесточайший контроль, при котором сотрудник не может без разрешения сходить в туалет не принесет ничего хорошего. Психология человека такая, что в этом случае, при любой возможности, он станет отлынивать от работы, а это также не увеличит его производительность.

Умеренный контроль сотрудников

Доказано, что умеренный контроль сотрудника мотивирует его на хорошую работу. Всеми силами он попытается доказать, что является не последним человеком в коллективе. Работодатель, в свою очередь, должен показывать, что он контролирует ситуацию, но, не прямо говоря об этом, а с помощью каких-то косвенных уловок. Например, денежного поощрения за удачно выполненную работу.

Хорошим вариантом контроля над офисными работниками представляется установка специальных программ на компьютеры, которые показывают, сколько времени человек занимается посторонними делами. Хотя, с распространением гаджетов, эффективность таких приложений несколько упала.

Хотите организовать контроль сотрудников в своей компании, но не знаете, как это сделать? Вам поможет эта статья.

Источник - Yaware.ru

Опубликовано 25.01.2016 19:07

Другие статьи

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ

 + Менеджмент организации

 – Стратегическое управление

 – Стратегическое планирование

 + Матрицы стартегического планирования

 + Стратегический анализ

 + Стратегии

 + Стратегический маркетинг

 + Организационная структура

 + Принятие решений

 + Бизнес-планирование

ПРИМЕРЫ СТРАТЕГИЙ КОМПАНИЙ

Стратегия Cisco делает ставку на программное обеспечение для перехода на облачные технологии

Почему стратегия удержания - это лучшее для American Airlines сейчас

Как компании могут конкурировать с Amazon? У Netflix есть ответ

BHP Billiton сосредоточится на стратегии и развитии

Новая стратегия компании BizJet приведет к сокращению 150 рабочих мест

Национальная стратегия доступного жилья в Австралии: необходимая, достижимая и, возможно, на правильном пути

Смогут ли стратегии Whirlpool спасти компанию от колебаний курсов валют на Forex?

McKinsey: гендерное равенство добавит примерно $28 трлн. в мировой ВВП к 2025 году

Кросс-платформенная стратегия Microsoft представляет Windows Phone, ненужный с точки зрения руководителя Lenovo

Стратегия Макдональдс для улучшения питания: жарить булочки будут дольше

О роли веб-сайтов в реализации стратегии компании

Доверяйте процессу стратегического планирования

Ресурсы как необходимый элемент для реализации стратегии компании

AOL увеличивает прибыль за счет стратегии на рынке цифровой рекламы

Стратегия Samsung продавать дешевые смартфоны может ударить по прибыли компании

ПРАКТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ