О САЙТЕ КОНТАКТЫ ПОКАЗАТЕЛИ
НОВОСТИ ТЕОРИЯ СТАТЬИ АННОТАЦИИ

Кадровое решение - аутстаффинг. Мнение экспертов Promdevelop.ru

Понятие аутстаффинг означает, что некоторые компании используют в своих проектах персонал, который числится в другой организации. То есть трудовые и гражданско – правовые отношения работника связывают с одной фирмой, а фактические задачи выполняет для совершенно другой. Этот подход имеет свои плюсы и минусы.

Впервые аутстаффинг возник в 70-х годах в западных странах. В России же он получил распространение после 1998 года, в экономический кризис. Именно в этот период отечественные фирмы смогли оценить некоторые преимущества использования внештатных исполнителей.

Между компаниями, конечно же, заключается договор, где прописываются все условия: объем выполняемых работ, сроки их исполнения и оплата.

Преимущества и недостатки

Преимущества и недостатки таких трудовых отношений есть как для самого исполнителя, так и для организаций.

Плюсы:

Минусы:

Для самого наемного персонала трудоустройство на подобных условиях позволяет работать по удобному графику в разные по продолжительности дневные и ночные смены. Рабочие дни соискатель выбирает самостоятельно. Этот вариант особенно удобен в качестве подработки. Также радуют частые выплаты заработной платы.

Некоторое неудобство заключается в минимальном карьерном росте, а также сложности выбора добросовестной фирмы, соблюдающей все юридические тонкости.

Законодательное регулирование

Удивительно, но до 2016 года, отношения между двумя компаниями - предоставляющей «рабочую силу» и использующей ее - никак не регулировались. Теперь же, в Трудовом Кодексе появилось понятие «заемный труд». Внесенные поправки в законодательство ограничивают круг лиц, которые могут работать подобным образом – это студенты очного отделения, родители – одиночки, а также лица, содержащиеся в исправительных учреждениях. Также было ограничено время исполнения их обязанностей до 9 месяцев.

Случаи, когда разрешается использовать «временных» исполнителей:

Учитывая, что предложение и спрос на услуги аутстаффинга неумолимо растет, рынок «кадрового лизинга» очень перспективен.

Источник - Promdevelop.ru

Опубликовано 08.09.2017 20:14

Другие статьи

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ

 + Менеджмент организации

 – Стратегическое управление

 – Стратегическое планирование

 + Матрицы стартегического планирования

 + Стратегический анализ

 + Стратегии

 + Стратегический маркетинг

 + Организационная структура

 + Принятие решений

 + Бизнес-планирование

ПРИМЕРЫ СТРАТЕГИЙ КОМПАНИЙ

Стратегия Cisco делает ставку на программное обеспечение для перехода на облачные технологии

Почему стратегия удержания - это лучшее для American Airlines сейчас

Как компании могут конкурировать с Amazon? У Netflix есть ответ

BHP Billiton сосредоточится на стратегии и развитии

Новая стратегия компании BizJet приведет к сокращению 150 рабочих мест

Национальная стратегия доступного жилья в Австралии: необходимая, достижимая и, возможно, на правильном пути

Смогут ли стратегии Whirlpool спасти компанию от колебаний курсов валют на Forex?

McKinsey: гендерное равенство добавит примерно $28 трлн. в мировой ВВП к 2025 году

Кросс-платформенная стратегия Microsoft представляет Windows Phone, ненужный с точки зрения руководителя Lenovo

Стратегия Макдональдс для улучшения питания: жарить булочки будут дольше

О роли веб-сайтов в реализации стратегии компании

Доверяйте процессу стратегического планирования

Ресурсы как необходимый элемент для реализации стратегии компании

AOL увеличивает прибыль за счет стратегии на рынке цифровой рекламы

Стратегия Samsung продавать дешевые смартфоны может ударить по прибыли компании

ПРАКТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ