О САЙТЕ КОНТАКТЫ ПОКАЗАТЕЛИ
НОВОСТИ ТЕОРИЯ СТАТЬИ АННОТАЦИИ

Кадровое решение - аутстаффинг. Мнение экспертов Promdevelop.ru

Понятие аутстаффинг означает, что некоторые компании используют в своих проектах персонал, который числится в другой организации. То есть трудовые и гражданско – правовые отношения работника связывают с одной фирмой, а фактические задачи выполняет для совершенно другой. Этот подход имеет свои плюсы и минусы.

Впервые аутстаффинг возник в 70-х годах в западных странах. В России же он получил распространение после 1998 года, в экономический кризис. Именно в этот период отечественные фирмы смогли оценить некоторые преимущества использования внештатных исполнителей.

Между компаниями, конечно же, заключается договор, где прописываются все условия: объем выполняемых работ, сроки их исполнения и оплата.

Преимущества и недостатки

Преимущества и недостатки таких трудовых отношений есть как для самого исполнителя, так и для организаций.

Плюсы:

Минусы:

Для самого наемного персонала трудоустройство на подобных условиях позволяет работать по удобному графику в разные по продолжительности дневные и ночные смены. Рабочие дни соискатель выбирает самостоятельно. Этот вариант особенно удобен в качестве подработки. Также радуют частые выплаты заработной платы.

Некоторое неудобство заключается в минимальном карьерном росте, а также сложности выбора добросовестной фирмы, соблюдающей все юридические тонкости.

Законодательное регулирование

Удивительно, но до 2016 года, отношения между двумя компаниями - предоставляющей «рабочую силу» и использующей ее - никак не регулировались. Теперь же, в Трудовом Кодексе появилось понятие «заемный труд». Внесенные поправки в законодательство ограничивают круг лиц, которые могут работать подобным образом – это студенты очного отделения, родители – одиночки, а также лица, содержащиеся в исправительных учреждениях. Также было ограничено время исполнения их обязанностей до 9 месяцев.

Случаи, когда разрешается использовать «временных» исполнителей:

Учитывая, что предложение и спрос на услуги аутстаффинга неумолимо растет, рынок «кадрового лизинга» очень перспективен.

Источник - Promdevelop.ru

Опубликовано 08.09.2017 20:14

Другие статьи

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ

 + Менеджмент организации

 – Стратегическое управление

 – Стратегическое планирование

 + Матрицы стартегического планирования

 + Стратегический анализ

 + Стратегии

 + Стратегический маркетинг

 + Организационная структура

 + Принятие решений

 + Бизнес-планирование

ПРИМЕРЫ СТРАТЕГИЙ КОМПАНИЙ

Rockwood объявила об улучшении стратегического планирования

Стратегия Cisco делает ставку на программное обеспечение для перехода на облачные технологии

Почему стратегия удержания - это лучшее для American Airlines сейчас

Как компании могут конкурировать с Amazon? У Netflix есть ответ

BHP Billiton сосредоточится на стратегии и развитии

Новая стратегия компании BizJet приведет к сокращению 150 рабочих мест

Национальная стратегия доступного жилья в Австралии: необходимая, достижимая и, возможно, на правильном пути

Смогут ли стратегии Whirlpool спасти компанию от колебаний курсов валют на Forex?

McKinsey: гендерное равенство добавит примерно $28 трлн. в мировой ВВП к 2025 году

Кросс-платформенная стратегия Microsoft представляет Windows Phone, ненужный с точки зрения руководителя Lenovo

Стратегия Макдональдс для улучшения питания: жарить булочки будут дольше

О роли веб-сайтов в реализации стратегии компании

Доверяйте процессу стратегического планирования

Ресурсы как необходимый элемент для реализации стратегии компании

AOL увеличивает прибыль за счет стратегии на рынке цифровой рекламы

ПРАКТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ