|
|
|
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ
Все статьи - страницы: [1][2]
ИНТЕРЕСНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
|
| В ближайшие 20 лет Россия перестанет быть крупнейшим рынком сбыта для ОАО ГазпромК 2030 году ОАО "Газпром" планирует на треть увеличить продажи. Но весь новый газ будет продан на экспорт. На поставках российским потребителям много не заработаешь, говорят в концерне К 2030 году продажи «Газпрома» должны достичь 710-765 млрд куб. м, говорится в презентации концерна (есть у «Ведомостей») ко Дню инвестора, который прошел в пятницу. Это около 30% роста к показателям докризисных 2007-2008 годов. Но продажи в России «Газпром» увеличивать не намерен (см. иллюстрацию). Руководство концерна считает, что весь прирост спроса должны удовлетворить независимые производители. В результате их доля на внутреннем рынке должна вырасти до 33-40% (против 27% в 2008 году), следует из презентации.
Основную ставку «Газпром» делает на дальнее зарубежье. Поставки в Европу, Азию и США должны удвоиться — до 320-345 млрд куб. м к 2030 году. Таким образом, Россия перестанет быть крупнейшим рынком сбыта для «Газпрома».
Экспорт всегда приносил концерну главные доходы: российская цена на газ в разы меньше европейской (по итогам 2008 года — в 6 раз, 2009 года — в 5 раз). В 2006-2007 гг. чиновники обещали «Газпрому», что с 2011 года Россия будет приносить ему те же доходы, что и Европа, но из-за кризиса этот срок сдвинулся на 2014 год. И нет гарантий, что не сдвинется снова, хотя росс... подробнее... Стратегический менеджмент в корпоративной системе сдержек и противовесовА.Славич-Приступа, независимый консультант
На вопрос журналистов, как руководителю крупной корпорации всегда удается принимать правильные стратегические решения, его пресс-секретарь ответил: - В первую очередь – это полное использование интеллектуальных и информационных преимуществ крупного бизнеса. Кадры у нас лучшие в отрасли, привлекаем ведущих консультантов. И только после супертщательного анализа ситуации шеф бросает монетку, чтобы окончательно выбрать стратегию.
В последние десятилетия множество публикаций создавали впечатление, что роль профессионалов стратегического менеджмента (будем для краткости именовать их входящим в обиход термином «стратегисты») - служб стратегического менеджмента, стратегического маркетинга, стратегических консультантов – значительно повысилась.
В действительности существенных изменений не произошло. По аналогии с афоризмом «Война слишком серьезное дело, чтобы доверять ее военным», - корпоративная стратегия все еще слишком серьезное дело, чтобы доверять ее стратегистам. По-прежнему, как правило, стратегия реально формируется стратегами – маленькой группой (обычно один-два) топ-менеджеров, а также (в зависимости от корпоративной культуры) в той или иной степени мажоритарными акцио... полная версия... Выбор стратегии работы с поставщикомВ данной статье обозначается необходимость выбора стратегии работы с поставщиком. Подчеркивается, что выбор правильной стратегии необходим в целях сокращения затрат компании и усиления ее конкуретных позиций на том или ином рынке. Проведенные исследования показывают, что около 50% резервов той или иной компании находятся именно в области закупок, а остальные 50% можно найти в управлении, организации производства, логистике и других областях деятельности.
Автором статьи выделяется типичная ошибка руководителей при работе с поставщиками, а именно - стремление работать со всеми одинаково, придерживаясь единой стратегии. Отмечается, что руководители чаще всего выбирают тот или иной тип отношений с поставщиком с учетом следующих факторов:
- интуиция ("мне так кажется");
- индивидуальная предрасположенность руководителя (кому-то проще устанавливать партнерские отношения, кому-то - оппортунистические);
- расстановка рыночных сил (я слабый - под всех прогибаюсь; сильный - все должны прогибаться под меня);
- личная симпатия или антипатия к руководителю или представителю поставщика.
Делается вывод о том, что у всех этих факторов есть нечто общее, а именно: они не имеют никакого отношения к серьезному анализу ситуации внутри и вне пред... полная версия... |
|
СТАТЬИ ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ УПРАВЛЕНИЮ Планирование в условиях кризисаКомпания «АЛЬТ» провела экспресс-исследование «Планирование в условиях кризиса». Было опрошено 16 топ-менеджеров российских компаний из разных регионов и отраслей.
Мы провели мини-исследование по планированию в условиях кризиса. Мы предложили принять участие в данном исследовании нескольким десяткам финансовых директоров и директоров по экономике. Откликнулось шестнадцать человек.
Экспертами по теме выступили топ-менеджеры компаний из разных отраслей и регионов: «Акрон», «Ангстрем ТМ», «Брок-инвест-сервис», ГК «ГазРезерв», Горный бизнес ОМЗ, ЛенСпецСМУ, КО «Любим... подробнее... Практика и сценарии развития производственного аутсорсингаТема аутсорсинга многообразна. Преимущества и виды данного инструмента неоднократно обсуждались в специализированной прессе. Повторяться не будем. Перспективным мы видим выявление достижений и проблем, характерных для предприятий в текущий период развития аутсорсинга в России. Сосредоточимся на трех вопросах: стратегической значимости аутсорсинговых проектов для производственных компаний, критериях успешности аутсорсинговых проектов, постараемся понять, как кризис может повлиять на использование аутсорсинга.
Стратегическая значимость аутсорсинговых проектов
Проведенный нами ...подробнее... Как продать кризисЛично я начинаю нервно реагировать, когда в очередной раз слышу или читаю, что кризис – это не только угрозы, но и возможности. Наверное потому что в 90% случаях за этой фразой ничего конкретного не стоит, это типа такая психотерапевтическая формула.
Возвращаясь к нашим продажам нетрудно заметить, что ситуация похожа:
- с угрозами все достаточно понятно: сокращение спроса, неплатежи и рост дебиторской задолженности, обострение ценовой конкуренции и демпинг, откладывание клиентами подписания крупных и долгосрочных контрактов и т.д.
- с возможностями все достаточно непонятн...
подробнее... Менеджмент роста: опыт успешных компаний Центральной Европы (Часть2)
По правде говоря, начиная исследование, мы предполагали, что успешные центральноевропейские компании активно приглашают на работу иностранных топ-менеджеров. Причин для появления этой гипотезы было две. Во-первых, - необходимость быстро перенять западный опыт. Во-вторых, - более тесная, чем, например, в России, интеграция экономик Центральной и Западной Европы. Поэтому мы были сильно удивлены, когда выяснили, что лишь в одной (в "Graphisoft") из тринадцати компаний, вошедших в исследование, директором является иностранец. Более того, почти все из оставшихся двенадцати... подробнее... Менеджмент роста: опыт успешных компаний Центральной Европы (Часть1)
Перед Вами исследование успешного управления "Менеджмент роста: опыт успешных компаний Центральной Европы", которое провела наша фирма в 2004 году. Это - уже третье исследование из серии "Менеджмент роста", первое мы провели в 1996 году.
Как консультанты по управлению мы постоянно сталкиваемся с тем, что для решения тех задач, которые ставят руководители компаний, практического опыта и знаний, предлагаемых современной теорией менеджмента, недостаточно. Необходимо собственное понимание того, что обеспечивает успех в управлении. Поэтому исследования успешного упр... подробнее... другие статьи... |
|